Nos formations
MCFE 2S offre un modèle de formation intéressant qui combine l'interaction en présentielle avec l'utilisation de technologies numériques pour enrichir l'expérience d'apprentissage
Se faire former au sein de notre organisme de formation
MCFE2S propose des formations de groupe qui se déroulent en personne, ce qui favorise une interaction directe et personnelle entre les formateurs et les apprenants, ainsi qu'entre les participants eux-mêmes.
Les formations sont spécifiquement adaptées aux besoins et aux défis du secteur d'activité des participants, ce qui rend l'apprentissage plus pertinent et immédiatement applicable dans leur contexte professionnel.
Se faire former de n'importe quel endroit
Accès individuel et personnalisé : Chaque collaborateur peut accéder à son propre parcours de formation, ce qui permet une expérience d'apprentissage personnalisée.
Suivi de l'avancement : La plateforme permet de suivre les progrès de chaque collaborateur, ce qui est crucial pour évaluer l'efficacité de la formation et pour que les collaborateurs puissent voir leur propre progression.
Accès aux documents : Les ressources de formation, telles que les manuels, vidéos, et autres documents, sont facilement accessibles, ce qui facilite l'apprentissage en continu.
Interactivité et diversité des modules : Les modules de formation peuvent inclure divers formats interactifs comme des vidéos, des quiz, et des simulations, pour engager les collaborateurs de manière efficace.
Facilité d'utilisation : L'interface de la plateforme est généralement conçue pour être intuitive, afin que tous les utilisateurs, quel que soit leur niveau de compétence technologique, puissent naviguer facilement.
Des formations toujours plus connectées
Utilisation d’ordinateurs : Chaque participant l’utilise pour accéder au contenu de la formation. Cela peut inclure des supports de cours multimédia, des vidéos, et d'autres ressources numériques.
Interactivité : Cela permet également de réaliser des quiz, des jeux, et des exercices interactifs pendant la formation. Cela peut aider à maintenir l'engagement des participants et à renforcer l'apprentissage par la pratique.
Ce type de formation hybride, où la technologie complète l'interaction humaine, peut offrir un environnement d'apprentissage dynamique et efficace. Si vous envisagez de participer ou d'organiser une telle formation, ce serait une excellente façon d'intégrer les avantages des méthodes pédagogiques traditionnelles et modernes.
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Notre méthodologie
1. Intégration des outils numériques
Plateforme d'Apprentissage Virtuelle : pour fournir un espace où les apprenants peuvent accéder aux supports de formation, soumettre des travaux et participer à des discussions.
Outils de Collaboration : pour faciliter la communication en temps réel, le partage de fichiers et le travail de groupe.
Ressources Multimédias :
Création de vidéos, podcasts et autres ressources multimédia pour diversifier les modes d'apprentissage et rendre le contenu plus accessible et engageant.
2. Utilisation de jeux
Jeux et Simulations : Développement de scénarios de jeu qui imitent des situations réelles où les apprenants doivent appliquer leurs compétences pour résoudre des problèmes ou atteindre des objectifs spécifiques.
Gamification
: Incorporation d'éléments de jeu tels que les points, les badges, et les tableaux de classement dans les activités d'apprentissage pour motiver et récompenser les apprenants tout au long du cours.
3. Supports de formation actualisés
Mise à jour Continue : Nous réalisons une veille pédagogique pour actualiser les supports de formations en fonction des dernières actualités du secteur.
Adaptabilité des Ressources :
Préparation de supports dans différents formats (texte, vidéo, interactif) pour répondre aux différents styles d'apprentissage des participants.
4. Distribution et accès aux ressources via extranet
Portail Extranet Sécurisé : Mise en place d'un extranet sécurisé où les apprenants peuvent télécharger les ressources, revoir les enregistrements des sessions et accéder à des outils supplémentaires après la fin de la formation.
Support Continu :
vous avez un accès continu au support technique et pédagogique via l'extranet pour aider les apprenants à appliquer les compétences acquises dans leurs environnements professionnels.
5. Évaluation et Feedback
Évaluations Formatives et Sommatives : nous mettons en place des quizz, des projets, et des présentations pour évaluer régulièrement les progrès des apprenants et ajuster l'enseignement en conséquence.
Feedback Continu :
nous fournissons de retours réguliers aux apprenants pour les guider et encourager leur progression tout au long du cours.
6. L'appartement pédagogique
Nous avons créé un environnement innovant conçu pour la formation, en particulier dans le domaine des soins, du sanitaire et sociale et de la prévention des risques.
